Odločitev med avtorsko in podjemno pogodbo lahko predstavlja izziv, saj obe obliki ponujata različne prednosti in sta primerni za različne vrste dela. Da bi lažje razumeli, katera izbira je najprimernejša za vas, bomo raziskali, kako delujeta, kje so njune prednosti in kaj to pomeni za vse vpletene strani.
Avtorska pogodba: ustvarjalni projekti
Avtorska pogodba je namenjena urejanju razmerij, kjer je delo ustvarjalne, unikatne ali izvirne narave. To vključuje ustvarjanje ali uporabo avtorskih del, kot so fotografije, besedila, glasba, umetniška dela in računalniški programi. Glavna značilnost avtorske pogodbe je, da se nanaša na nekaj izvirnega, kar je zaščiteno z avtorskim pravom.
Podjemna pogodba: praktična izvedba
Podjemna pogodba je bolj univerzalna in je namenjena razmerjem, kjer izvajalec opravi določeno delo ali dostavi rezultat za naročnika. To lahko vključuje praktična dela, kot so popravila, gradbena dela, svetovanje ali druge storitvene dejavnosti. Podjemna pogodba se osredotoča na izvedbo določenega rezultata ali storitve.
Glavne razlike med obema vrstama pogodb
Pri izbiri med avtorsko in podjemno pogodbo je ključna razlika v naravi dela. Avtorska pogodba je povezana z ustvarjalnim delom, medtem ko se podjemna pogodba nanaša na izvedbo določenega rezultata ali storitve. Pomembno je poudariti, da nobena od teh pogodb ne vzpostavlja delovnega razmerja, zato izvajalci po teh pogodbah niso upravičeni do pravic redno zaposlenih, kot so plačan dopust, bolniški stalež in regres.
Kako izbrati pravo pogodbo?
Če naročnik potrebuje izvirno delo, ki je zaščiteno z avtorsko pravico, je avtorska pogodba najbolj smiseln izbor. To lahko vključuje članke, ilustracije ali oblikovanje spletnih strani. V primeru, da gre za specifično nalogo, kot je fizična izvedba dela ali zagotavljanje določenega rezultata, je podjemna pogodba bolj primerna izbira.
Davčni vidiki obeh pogodb
Davčni vidik avtorskih in podjemnih pogodb je podoben. Plačilo iz obeh vrst pogodb predstavlja dohodek posameznika, ki je obdavčen z dohodnino. Po navedbah Slovenske poslovne točke je akontacija dohodnine izračunana in plačana po stopnji 25 % od davčne osnove, ki vključuje dohodek, povračila stroškov in bonitete, zmanjšane za normirane stroške v višini 10 % in prispevke za socialno varnost. Prispevki za socialno varnost se obračunajo in plačajo glede na vključenost prejemnika dohodka v zavarovanje, kar vključuje:
- prispevek za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni v obveznem zdravstvenem zavarovanju po stopnji 0,53 % od dohodka za opravljeno delo po podjemni pogodbi,
- prispevek prejemnika dohodka za obvezno zdravstveno zavarovanje po stopnji 6,36 % od dohodka,
- prispevek prejemnika dohodka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po stopnji 15,50 %, in prispevek delodajalca (izplačevalca dohodka) po stopnji 8,85 % od dohodka, če je prejemnik dohodka zavarovanec po 18. členu ZPIZ-2,
- prispevek za posebne primere zavarovanje po stopnji 8,85 % od dohodka, če prejemnik dohodka ni zavarovanec po 18. členu ZPIZ-2.
Odločitev med avtorsko in podjemno pogodbo zahteva razumevanje narave dela in pričakovanih rezultatov. Vsaka pogodba prinaša svoje prednosti in omejitve, zato je pomembno, da se dobro informirate in izberete tisto, ki najbolj ustreza vašim potrebam.
Spletno uredništvo Naša Primorska
